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慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司因工作發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名（性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)職工），

一、招聘崗位要求如下：

1、具有慈溪市戶口、高中以上學(xué)歷；

2、男性，45周歲以下（68年8月31日以后出生）；

3、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

4、具有B照及以上駕照、駕齡10年以上，無(wú)重大道路交通安全事故記錄。

二、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月23 日—25日三天（上午9：00—11：00  下午2：30—4：30）

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。由考生帶駕駛證、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（以上均需原件和復(fù)印件）和報(bào)名表（見(jiàn)附件），近期1寸免冠彩色照片2張，到慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司（慈溪市南二環(huán)東路1008號(hào)）報(bào)名。

（二）考試

考試采用現(xiàn)場(chǎng)操作技能考核和面試相結(jié)合的方法?，F(xiàn)場(chǎng)操作技能考核總分為100分，不足60分者淘汰?，F(xiàn)場(chǎng)操作技能內(nèi)容主要包括：運(yùn)用駕駛技術(shù)，確保行車安全，降低運(yùn)行材料及燃料消耗的能力；對(duì)所駕車輛油、電路常見(jiàn)故障進(jìn)行診斷與排除的能力等。

（三）面試

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)從高分到低分取前3名，確定入闈面試人員。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，以具備優(yōu)先錄用條件者為先，均有或均無(wú)優(yōu)先錄用條件的，則以現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)高者優(yōu)先，如現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t抽簽決定。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考核

考核在體檢合格人員中進(jìn)行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、公示及聘用

考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會(huì)公示3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用人員的用工形式及有關(guān)待遇

1、聘用人員按規(guī)定簽訂企業(yè)聘用合同，其中試用期半年。期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。弄虛作假者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2、公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。

3、本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岑女士，咨詢電話：63116627

 

 

 

 

 

慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司

2013年10月23日

 

 

附件：報(bào)名表附件